Maior evento gratuito e online de inclusão de jovens negros do Brasil
Nos últimos dias 15 e 16 de setembro, ocorreu o Afro Presença 2022, maior evento gratuito e online de inclusão de jovens negros do Brasil. Nesta 3ª edição, foram mais de 5.000 vagas de trabalho disponíveis. Com coordenação do Ministério Público do Trabalho e realização da startup Negras Plurais, o evento Afro Presença tem o objetivo principal de semear conhecimento e buscar cada vez mais espaço para propagar e reforçar a importância da presença negra nas faculdades, nas empresas e nos cargos de liderança. Este ano o evento trabalhará com a temática: “Plantando sementes, criando raízes”. Pelo menos 5 mil vagas de trabalho a jovens negras e negros devem ser ofertadas.
As maiores empresas de RH do país como a CIEE, CIA de Talentos, 99Jobs, Empregue Afro, Empodera, Eureca e Gestão Kairos juntamente com as empresas patrocinadoras e vitrines de oportunidades, Bradesco, Coca-Cola, Colgate, Mover, Itaú, JP Morgan, Natura, Santander, Tim, Unilever, Vale e Vivo capacitaram e entrevistaram candidatos inscritos no evento para processos de seleção de vagas de estágios e trainees. O Grupo Sanchez & Sanchez também foi convidado a participar de forma remota do evento.
“Um evento dessa grandeza e importância sempre terá a nossa presença. É uma excelente oportunidade de conscientizar a sociedade sobre o combate ao racismo”, comenta Jorge Sanchez, sócio-fundador do Grupo Sanchez & Sanchez.
Nas duas edições anteriores o evento impactou mais de 25.000 pessoas. Foram 490 painéis e mesas de conversa, 128 empresas em painéis e 770 painelistas. Esse ano atingiu mais 15.000 pessoas.
Sobre o evento
O Procurador Geral do Trabalho, Dr. José de Lima Ramos Pereira iniciou a solenidade cumprimentando a todos, em especial a Dra. Valdirene (MPT/SP), Dr. Ângelo Fabiano (Conselheiro do MP), Dr. Rodolfo Cirol, Dra. Monica de Melo, todos representantes do MPT, presente na mesa de abertura, e parabenizou os organizadores do evento.
Falou que a afro presença deve ser cada vez mais trazida a realidade, principalmente o Brasil pois somos feitos de diversidade. Hoje a comunidade negra realiza seu protesto pela dificuldade em encontrar seu lugar no mercado de trabalho. Essa realidade fez nascer o projeto nacional de inclusão de jovens negras e negros universitários promovido pelo MPT. Sua essência está atrelada ao combate à discriminação racial e que a diversidade seja valorizada pelo setor privado. Sem a sociedade se envolvendo não teremos êxito na construção de reduzir desigualdades raciais em vários campos: econômico, social, político e cultural. A primeira edição desse evento foi realizada durante a pandemia e foi singular. Levantou-se o questionamento de como resolver esse impasse social. Eventos como esse são fundamentais para que possamos cumprir com o que a Constituição fala (sociedade tem que ser livre e igualitária). Devemos reduzir as desigualdades: raciais, regionais sem qualquer preconceito, seja origem, idade, raça.
Nessa terceira edição do Afro Presença, trouxe como tema: Plantando semente e criando raízes. Tudo na nossa vida está alinhado ao colher, mas para colher precisamos plantar. O MPT tem o compromisso de combater o racismo. O problema central no campo trabalhista, não surge em tentativas sem êxito de ingressar no mercado formal, mas surge pela cultura de que existe diferença, e não há diferença.
Existe sim a necessidade de ações afirmativas para que possamos diminuir essa margem entre negros e negras no mercado de trabalho e qualquer outro trabalhador e trabalhadora. A alfabetização, a educação, tudo isso se transforma em portas fechadas e nós precisamos abrir essas portas, afinal, racismo não é apenas um problema ético, racismo é uma relação social que estrutura política e economicamente. A transformação se iniciou com a educação de todos e todas não se distinguindo pela cor da pele, sendo imprescindível a constituição de uma sociedade se fundar na inclusão e na diversidade. A história ensina que a união é força necessária, e o Ministério Público do Trabalho por todos que o envolvem, pela Procuradoria Geral, reiteradamente aponta sua vocação, prevista na Constituição Federal para afastar qualquer racismo, seja individual ou estrutural, pela promoção do debate.
Unidos nesse evento vamos plantar sementes e semear um novo futuro aos jovens de forma compartilhada e eficiente. Não há limitação geográfica que limite, que possa obstaculizar, mas precisamos de tirar nossa injustiça da nossa história social. A esperança não surgirá se esperamos a mesma vontade ou o mesmo tempo. Nós mesmos os quais que estamos esperamos, somos a mudança que buscamos. Nós precisamos acreditar que há uma saída, mas não sabemos buscar, não havendo ninguém do lado de fora que nos indique, devemos buscar nós mesmos. Nesse labirinto precisamos focar não na saída, mas nos caminhos que não nos levam a lugar nenhum.
Projeto Nacional – O movimento Afro Presença surgiu através do Projeto Nacional de Inclusão de Jovens Negras e Negros Universitários no Mercado de Trabalho, Projeto Estratégico Nacional da Coordenação Nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades (Coordigualdade) do MPT. Desde 2020, quando aconteceu sua primeira edição, tem por objetivo prevenir e combater a discriminação racial nas relações de trabalho e valorizar a diversidade racial nos espaços empresariais, de modo a reduzir as desigualdades raciais no campo econômico e, consequentemente no social, político e cultural.
“O Afro Presença busca conscientizar a sociedade sobre a importância do enfrentamento ao racismo, capacitar e incluir jovens negras e negros universitários no mercado de trabalho”, reforça Valdirene Assis, procuradora do trabalho do MPT-SP. “Vamos juntos, semear conhecimento e buscar cada vez mais espaço para propagar e reforçar a importância da presença negra nas faculdades, nas empresas e nos cargos de liderança “, explica Caroline Moreira, Head do evento. A coordenadora nacional da Coordigualdade do MPT, Adriane Reis, também destaca a importância da iniciativa: “falar em trabalho decente e sustentável é falar em diversidade de pessoal. O Afro Presença, assim, cumpre a função de refletir sobre a desigualdade racial no Brasil e promover a diversidade no trabalho.”
Palestrantes – Roger Cipó, Ana Minuto, Egnalda Cortes, Karol Pelissioni, Nara Couto, Day Molina, Pagu Rodrigues, Allan Soares (movimento Blackmoney), Jaqueline Goes estiveram entre os palestrantes das 16 mesas dessa edição que discutirão questões como a importância da diversidade nos meios de comunicação, novos formatos de mercados para jovens negros, o papel das tecnologias na inclusão de jovens negros, a importância das diversidades estéticas para a sociedade, entre outras pautas também muito relevantes.
Através do fortalecimento de suas raízes com conhecimento e experiências compartilhadas por grandes profissionais, as oficinas e capacitações tratarão conteúdos de carreira e empreendedorismo, transformação digital, ocupação de espaços e os desafios de estar em ambientes embranquecidos, representatividade no cenário político impactando a autoestima e empoderamento dos profissionais negros e muito mais.
A apresentadora e jornalista Alinne Prado e a criadora de conteúdo digital Sueide Kinte foram mestres de cerimônias dessa terceira edição, que ainda contou com uma atração musical, um show com Elisa Lucinda, poetisa, jornalista, escritora, cantora, atriz brasileira e militante das causas negras.
Parceiros e Apoiadores:
Idealização e Coordenação: MPT- Ministério Público do Trabalho;
Realização: Negras Plurais;
Parceiros: Organismos Nacionais e Internacionais: Pacto Global-Rede Brasil, Organização Internacional do Trabalho, ONU Mulheres;
Apoiadores: Bradesco, Coca-Cola-FEMSA Brasil, Colgate, Itaú, JP Morgan, Mover, Natura &Co, Santander, Tim, Unilever, Vale e Vivo;
Movimentos Sociais: EDUCAFRO, Geledés, Movimento Negro Unificado Brasil, UNE Afro, UNEGRO;
Parceiros: 99 Jobs.com, CIEE, Companhia de Estágios, Eureca, Empodera, Empregue Afro, Grupo Cia de Talentos, IDBR;
Coordenação Acadêmica: FECAP, FMU Centro Universitário, PUC-SP,UFBA
Comunicação e Produção de Conteúdo: Negras Plurais e MPT- Ministério Público do Trabalho.
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