O escritório Sanchez & Sanchez Sociedade de Advogados, de Ribeirão Preto-SP, realizou nesta última semana mais uma edição do “SouMais Sanchez”, o evento mais importante de endomarketing da empresa com os seus profissionais e colaboradores. Devido a pandemia, em 2020, a premiação foi 100% digital, respeitando as regras de isolamento, e contou com centenas de colaboradores. Logo no início, todos tiveram a oportunidade de acompanhar uma mensagem de otimismo e esperança do presidente e sócio-fundador Dr. Jorge Sanchez.
O maior objetivo do evento “SouMais Sanchez” está no seu próprio nome, reconhecer o colaborador que se esforça, se dedica e faz por merecer grandes resultados por meio da alta performance, pessoa que sente orgulho em ser #+. Superar obstáculos, romper barreiras, fazer valer a pena, são alguns dos atributos do bom profissional, e a eles é dedicado esse evento.
Para Dra. Helga Sanchez, sócia do escritório, o evento é um termômetro relevante do quanto importa a gestão de pessoas e a sintonia interdepartamental para a empresa. “O “SouMais Sanchez” começou pequeno e foi se aprimorando e ampliando semestre após semestre. Ele nasceu de uma necessidade de melhorar a qualidade do nosso atendimento, mas hoje se transformou em algo bem maior. O evento virou uma fonte de geração de identidade, entre colaboradores, empresas, parceiros, nosso negócio, e também um direcionador seguro de expectativas. Premiamos no evento a dedicação, a qualidade, o foco, a técnica, a vontade, ou seja, as virtudes que um bom profissional deve buscar e nutrir, e sempre de um modo muito humano, integrado, alegre, como nossa relação profissional deve ser”, explica.
Como funcionou
Esse ano, todos os colaboradores receberam um link publicado no canal da Sanchez, no dia 03 de novembro, com conteúdo liberado pontualmente às 10h. Virtualmente 100% da família Sanchez estava conectada, bem como, presencialmente alguns Diretores e destaques que estavam na Matriz, puderam acompanhar a transmissão na sala de reuniões, cumprindo as regras de distanciamento.
Foi preciso adaptar a forma de apuração do resultado, com algumas mudanças, como a duplicação do período de contabilização dos resultados de três para seis meses (de março a agosto). Compilado todos os números, foi possível identificar os destaques nos quesitos produção e qualidade, em todas as carteiras negociais.
Em 2020, foram premiados 17 colaboradores pelo esforço e talento, pessoas que mesmo durante o Covid-19, demonstraram dedicação e eficiência na busca de resultados. Uma das palavras chave desse evento foi “superação”.
Mesmo com a distância, durante o evento “investimos numa linguagem de esperança e de união, fazendo com que todo nosso time se sentisse presente. Para manter a atenção de todos, investimos numa linguagem visual vibrante, colorida, mais humana, com senso de humor, estimulante, focada e acolhedora”, revela Dr. Rafael Barioni.
A partir de 2021 o “SouMais Sanchez” irá expandir seu trabalho a todas as áreas do escritório, possibilitando aos colaboradores um momento de integração e sinergia, como parte fundamental do desenvolvimento e aperfeiçoamento profissional.
